10.12.2025г. в ГБПОУ «Нижегородский техникум городского хозяйства и предпринимательства» (НТГХиП) состоялось ключевое заседание Партнёрского совета, объединившее руководство техникума, представителей районной администрации и ведущих работодателей Сормовского района и Нижнего Новгорода. Главным итогом встречи стало утверждение плана работы на 2026 год, фокусом которого станет внедрение инновационной Адаптивной модели трудоустройства выпускников.
Мероприятие открыла председатель Партнерского совета, директор ГБПОУ «НТГХиП» Татьяна Алексеевна Липина, обозначив стратегическую цель: «Мы должны создать среду возможностей, где каждый студент увидит четкий путь к успешной карьере в родном регионе, а каждая компания получит надежный источник лояльных и подготовленных кадров». Инициативу Липиной Т.А. поддержал заместитель главы администрации Сормовского района по социальным вопросам Стекалов С.Н. Он подчеркнул важность кооперации образования и бизнеса для прогнозирования кадровых потребностей района и проведения масштабной профориентационной работы со школьниками и студентами.
Ядром заседания стала презентация Адаптивной модели трудоустройства выпускников. Модель направлена на формирование востребованного выпускника через гибкие, индивидуальные программы стажировок, напрямую связанные с задачами предприятий. Ключевым показателем эффективности партнерства была названа конверсия «практика – трудоустройство». Инструментом для реализации проекта может стать «Конструктор стажировок».
В ходе активных дебатов выразили готовность к глубокому сотрудничеству представители крупнейших предприятий Нижнего Новгорода – члены Партнёрского совета: ООО «ЭЕ+ ТЕПЛО ВОЛГА», АО «ОКО», Горьковская дирекция по тепловодоснабжению – филиал ОАО «РЖД, ПАО «Т Плюс» филиал «Нижегородский», Филиал ПAO «Россети» Нижегородское предприятие магистральных электрических сетей, НПАП №1 – филиал МП «Нижегородпассажиравтотранс», ООО «Маяк Сормова 800», ПАО Сбербанк, и ООО «Агроторг». Они поддержали идею «Конструктора стажировок», обсудили форматы целевого обучения и необходимость создания общего цифрового ресурса для упрощения взаимодействия.
Этот шаг знаменует переход к качественно новому уровню взаимодействия системы СПО и бизнеса в регионе, где подготовка каждого специалиста становится общим делом техникума и будущего работодателя.
Итогом заседания стало единогласное утверждение Плана работы Партнерского совета на 2026 год.
